BRAM är en metod för både social förändring och ledarskapsutveckling.
Programmet har sitt ursprung i arbetet med unga killar i utanförskap. Genom att samla dem i könsindelade grupper skapar vi en trygg miljö där de kan utforska ansvar, identitet och relationer. Där får de möta manliga förebilder som leder dem genom en process av prövningar, samtal och reflektion. Syftet är att ge ungdomar riktning – inte bara aktiviteter.
I centrum står initieringsriten – en universell mänsklig tradition där unga människor leds genom prövningar för att lämna barndomen bakom sig och träda in i vuxenlivet. I det moderna Sverige har dessa strukturer till stor del försvunnit, vilket har skapat en lucka i hur vi rustar unga för ansvar och mognad. BRAM arbetar för att återinföra en samtida form av initiering, anpassad till vår tid och vårt samhälle, men med samma grundidé: att övergången till vuxenlivet behöver markeras, firas och stöttas av gemenskapen.
Men BRAM stannar inte där. Grundprinciperna – Befrielse, Respekt, Arbete och Medvetande – är universella. Det som fungerar i arbetet med unga killar har också bäring på vuxna ledare i organisationer, företag och offentlig sektor. Därför utvecklas BRAM parallellt som en ledarskapsutbildning för chefer och team. Här tränas deltagare i att vara förebilder, motiverare och utvecklare – tre roller som tillsammans bygger hållbart ledarskap.
Metoden är inspirerad av rites of passage och bygger på tre faser:
- Separation – att lämna gamla mönster.
- Transformation – att möta sig själv och växa genom gemenskap och prövning.
- Återvändande – att komma tillbaka med nya insikter, redo att bidra.
BRAM är inscensatt av Inter Sektion, en organisation grundad 2008 som arbetar i skärningspunkten mellan kultur, utbildning och samhällsutveckling. Vår vision är långsiktig: att förändra kulturen kring manlighet, ansvar och gemenskap – och att bidra till en ny syn på ledarskap som sträcker sig 500 år framåt i tiden.
Vår metod används utav många organisationer runt om i världen och kretsar kring ett arbete som kallas guts. Se mer av den i filmen ”The work” på Apple TV. Sample nedan.
En central del av BRAM:s trovärdighet och långsiktiga utveckling vilar på att vårt arbete är förankrat i både forskning och praktisk erfarenhet. Vi hämtar inte bara inspiration från urgamla traditioner och nutida samhällsbehov – vi lutar oss också mot evidensbaserad kunskap. Därför har vi knutit till oss en advisory board bestående av framstående akademiker och tänkare som ger tyngd, skärpa och djup till vår metod.
Vår advisory board utgörs av:
* Lars Trägårdh, professor i historia, och samhällsdebattör som i decennier analyserat det svenska samhällskontraktet och frågor om tillit, demokrati och gemenskap.
* Magnus Lindwall, professor i psykologi, vars forskning om motivation, välbefinnande och beteendeförändring ger oss verktyg för att förstå vad som faktiskt skapar bestående utveckling.
* Kalle Grill, assisterande professor i filosofi, med inriktning på etik och moral, som hjälper oss navigera de komplexa frågorna om ansvar, frihet och mänskliga värden.
Tillsammans ger de oss ett unikt fundament där praktik möter teori: från ungdomsarbete på marknivå till filosofiska och historiska perspektiv på vad det innebär att vara människa och ledare. Advisory boardens roll är inte bara rådgivande – den är en ständig påminnelse om att BRAM inte är ännu en kortlivad metodtrend, utan en långsiktig och forskningsförankrad rörelse.